2023年3月

南昌航空大学现有离退休教职工1365人。学校于1995年成立关心下一代工作委员会。十几年来，学校关工委充分发挥老同志的优势和作用，特别是发挥五老队伍的作用，在关心教育下一代上做了大量的工作，也取得较好成绩，2011年我校被评为全省教育系统关心下一代工作先进集体，2013年荣获全国五好基层关工委先进集体称号， 2014年荣获全省教育系统五好关工委荣誉称号。现将我校关工委工作简要汇报如下：

一、关工委在党建带关建，加强关工委组织力建设，提升组织力的做法和经验。

（一）创新“五老”队伍发动机制，多种途径开展关心下一代工作。

1、离退休老同志熟悉学校的发展历程，具有丰富的工作经历，充满了对教育事业的关爱之情，充分发挥老同志的政治和经验优势为学校发展建言献策是我校关工委主要职责之一。校关工委配合学校，协同各部门，定期或不定期地召开老领导、老专家建言献策座谈会。老同志对此积极响应，踊跃参与，畅所欲言。每年我们都能收集到许多有关学校发展战略、校园建设管理、离退休职工管理服务方面的意见和建议。

2、充分发挥“五老”的政治优势，组织学校老党员、老干部、老劳模给大学生上党课，同大学生入党积极分子座谈，谈入党动机、谈人生观、价值观、世界观，使大学生入党积极分子深受教育。退休教职工党委生产支部还与我校科技学院信息工程学院学生支部开展支部共建，发挥各自优势，实现资源共享、优势互补、互相促进，共同提高。

3、教学始终是学校的中心工作，教学水平的高低直接影响人才培养的质量。长期以来，我校教学督导组成员全部由学术水平较高、教学管理经验丰富、在师生中有较高威望的退休教授或教学管理干部担任。督导组对学校内部的教学过程和教学质量，特别是对青年教师的教学态度、教学内容、教学方法及教学效果进行监督与指导。通过随堂听课、学生访谈等方法获取教师课堂教学的第一手信息，及时与教师进行交流，分析诊断，帮助指导。并及时向主管部门、教学单位反馈督导情况、提出改进意见。多年的教学督导实践形成了督教、督学、督管“三督”的三位一体全过程教学督导工作模式，为教师，特别是青年教师改进教学方法、提高教学水平，进而提升学校整体教学质量起到了很好的帮助、指导和促进作用。

4、积极组织开展科普进校园、进社区活动。这此年，我们每年都要组织老同志在新老校区、校外学校举办科普讲座或在六一儿童节去附属学校开展科普教育、赠送科普书籍。

5、结合老同志的兴趣爱好，学校分别成立了老年书画协会等21个老年文体协会组织，把开展特色活动同关心教育青少年有机结合起来。书画协会每年都要举办书画展，一方面邀请学生参观展览，另一方面经常与大学生进行创作交流。集邮协会曾配合省关工委工作，把集邮展送各高校巡展，受到广大学生的好评。象棋协会不定期与大学生举行象棋比赛，交流棋艺。老年合唱团还经常与大学生团体举办各类联欢、同台演出等活动。

（二）充分发挥骨干力量，在关心下一代工作中起到典型示范作用。

1、学校原党委书记孙一先是我校关心下一代工作委员会名誉主席，他十分关心学校的建设和发展，积极建言献策。退休后，每年都会为学校教职工、在校大学生作党的理论专题报告。内容包括“爱国保钓，理性表达”、“学习十八大精神”、“关于改进思想政治理论课的几个问题”、“关于开展党的群众路线教育实践活动几个问题的学习体会”、“坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求”、“培育大学生正确的价值观”、“用良好家风弘扬社会主义核心价值观”、 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“喜迎十九大 学习习近平总书记7.26讲话精神”、 “两学一做”、“壮丽的70年——中国共产党成立七十周年专题”等。

孙一先同时还曾担任我校科技学院关心新下一代工作委员会主任。他亲自制定关工委工作条例，根据学院发展思路，制定关工委工作计划。“增强学院的文化思想氛围，加强未成年人思想道德教育，提高思政教师的理论修养和教学水平。”是孙一先给关工委定下的工作职责。他一直倡导，校园文化建设是学校个性魅力与办学特色的体现，更是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。因此，当学院领导提出凝练学院办学指导思想，院风、院训，创作院歌、院徽一系列文化标识时的想法时，他倾情参与，全力支持。从初稿到定稿，每一次会议，每一次修改，他都参与其中，不厌其烦，给出中肯意见。他的朋友圈，每天都会转发大量的信息，有国家政策、实事新闻等。在他的建议下，科技学院建立了官方微信，作为思想政治教育的重要平台，大力宣传校园先进典型事迹，有力地弘扬社会主义核心价值观。南昌航空大学科技学院团委微信公众平台建立后，得到了校内外同学、家长及老师们的广泛关注，2015年一度位列全国高校微信公众号排行榜第2名，成为学院重要的宣传阵地。他曾参与院歌《希望与荣光》创作，并担任学生社团——书法爱好者协会的指导老师。他带领同学们认真组织开展“毛主席诞辰100周年书画展”、“反法西斯书画展”等活动，通过书法的形式宣传爱国主义教育。在全国第四届大学生艺术展演活动中，他的书法作品《弱水三江，取一瓢足饮，多则无益；米粟万种，仅三餐裹腹，无欲为高》荣获高校校长书画摄影作品校长风采奖。

2、退休教师万光远同志，因关心下一代工作事迹突出，先后于2011年荣获全国教育系统关心下一代工作先进工作者、2013年江西省优秀关爱报告员及江西省老科技工作者先进个人等荣誉称号。

退休后，万老师的足迹遍及南昌市十多所城乡中小学，在关心下一代方面做了大量卓有成效的工作。他曾在南昌电视台一套《会客室》栏目做过转化“问题”儿童的专访；曾编写《八荣八耻童谣》，并在一些小学教唱；他用四年的时间写成了《师严说》，探索师严真谛，揭示师严内涵；为引导学生学习，万老师曾编写小学四年级数学辅导讲课提纲《神奇的巧算》；2010年9月他应邀到江西启明学校，给200多名未成年劳教人员上了一堂生动的人生哲理课，并现场演唱由他自己填词的歌曲——《觉醒歌》，激励这些问题青少年重新振作，走向新生活；在平时生活中，他热心义务辅导家境贫困的孩子，不论家长熟悉与否，只要他们的孩子学习有困难需要辅导，他都能尽最大可能及时给于帮助；作为我校老年书画协会原会长，他两次带领书画协会成员赴南昌县岗上镇安仁村等地，开展已坚持十余年的送春联下乡活动，受到当地农民朋友的热烈欢迎。万老师的先进事迹曾多次在江西省电视台、江西教育电视台等主流媒体上报道，为社会传递正能量！

3、闵佩珍老师从我校大学生心理咨询中心退休后，开启了另一个新起点，为学校师生义务开展心理咨询工作。

她建议设立离退休教职工心理咨询室，并义务提供心理指导；对在校大学生，闵老师也经常通过微信、电话等方式，热心与同学们谈心谈话，化解心理问题，并应邀为大学生讲授党课。用闵老师自己的话说：有时偶然的一次遇见，一次聊天，就是一次心理咨询，我的工作很有意义，我乐于从事这项工作。2006年，闵佩珍老师获得“全省关心下一代工作先进工作者”荣誉称号。

二、在提升组织力建设工作中遇到的困难以及亟需解决的问题

第一，基层关工委组织尚不健全。教育系统关工委组织的根在基层学校。我校关工委的组织建设取得了显著成绩,但学校关工委的组织建设仍然是薄弱环节。主要问题是,基层单位没有健全的关工委组织，且未发挥应有的作用，关工委组织建设尚未体系化、完整化。

第二，关工委工作缺乏规范性。个别老同志的教育活动仍处于分散、自发的状态，一般是出于兴趣或者特长而开展的关心下一代工作，服务内容不全面，针对性较差。

第三，关工委组成的覆盖面存在不足。目前的在关工委工作中表现比较活跃的老同志，只有有限的几位，后备力量不足，没有充分调动更多老同志参与的积极性。

三、在健全关工委组织制度体系、提升关工委组织力方面有哪些思考和建议

第一，理论指导实践，提升关工委工作的科学性。多花时间开展理论研究，结合自身特点，通过规范、科学的理论和制度，指导工作的开展。

第二，适应时代发展要求，加强网上关工委建设。关工委要以移动互联技术发展为重要依托，适应互联网发展的新趋势。以网上青少年的倾诉呼声及服务需求为着力点，搭建服务青少年的网络新平台，形成实体关工委和网上关工委广泛覆盖、有效凝聚的新格局，把关心下一代工作延伸到广大青少年学习、工作、生活的网络空间。

                    2023年3月7日